历时4个月，五象养老中心2021年度管理培训班圆满收官

2021年3月23日-7月13日，历时4个月的“2021年度南宁市五象养老服务中心管理课程培训班”如期举办并圆满收官。中心领导班子、中层管理人员、基层管理人员和各级管理员岗位人员、管区医生等参加了本次培训。

夯实管理，动员精气神

人口老龄化已成为突出的社会问题，但养老服务与管理专业人才稀缺难求已成为养老服务发展的瓶颈。为打造高绩效的养老管理团队，3月23日下午，“2021年度南宁五象养老服务中心管理课程培训班”开班仪式在多功能培训室举行。

中心副主任吴明尚在开班仪式上围绕培训的意义和目的提出两个要点：一是加强学习，提升素质，打造五象养老中心强有力的管理团队，运用从培训中学到的知识，结合实际工作，提高五象管理团队的管理能力、协调能力、组织能力和学习能力；二是统一步伐，提升默契，通过共同学习和交流，使得中心管理团队统一步伐，为今后的管理工作垫好铺路石，为中心养老事业的发展添砖加瓦。

全员投入，共同求进步

本次培训课程邀请中心领导和中层管理团队做为授课讲师，课程内容从学员视角出发，通过启发式教学，让授课讲师及全体学员对公文写作、情绪管理、团队建设、成本管控及心理学运用等知识有了更深入的学习，拓展了学员的管理视野和思维模式，提高了对管理的认知和理论知识储备，提升了职业素养。

讲师现场授课风采

中心主任黄颖主讲《管理知识系列讲座第一讲---基础篇》

中心副主任吴明尚主讲《公文写作的要素与应用》

中心主任助理董迎瑞主讲《养老机构品质管理》

中心法律顾问吴其恩主讲《民法典》

财务科科长张义欢主讲《运营成本控制与部门绩效考核管理》

此次系列课程，主题鲜明、内容丰富、形式多样，帮助了学员们对自身能力进行了自查，深刻理解了以“人”为中心的管理重要性。学员们纷纷表示，通过培训，使个人在管理能力、文书撰写等方面收获很大，切实提升了履职能力。

在培训班结业仪式上，中心主任黄颖感谢各位讲师的精彩授课，对培训班的教学水平和取得的教学成效予以高度认可。他表示：中心非常重视“人才强企、人才兴企”的人才发展战略，如何打造高绩效团队，建立养老专业人才队伍培养机制，是我们高度关注的话题。本次培训班的开设，让中心团队所有成员相互影响、相互成长、相互赋能。未来，我们将持续加强培训，提升现任和培训潜在管理型人才的职业素养，更有效地激发团队活力，从而提高组织效能，为实现中心的高速发展而努力！

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