五象养老服务中心新员工入职培训 | 打造专业养老人才，共筑温暖养老家园

为进一步落实员工管理制度，强化中心人员的职业意识和职业素养，树立正确的工作心态和工作原则，南宁市五象养老服务中心组织新员工开展了一系列入职培训课程，为养老事业注入新鲜血液，培养高素质养老人才。

       中心主任庞声航，副主任李仁锋出席了开班仪式。此次新员工培训共有49人参加，他们怀揣着对养老事业的热忱和期待，开启了一段充实而有价值的培训旅程。

       在开班仪式上，庞主任对新员工提出了三点要求：一是爱岗敬业。他强调，养老工作是一份充满温度的事业，新员工要以心换心，与长者们建立深厚的情感联系，做有温度的守护者。二是严守工作纪律。他要求，新员工要筑牢安全底线，严格遵守各项规章制度，守护长者的生命尊严。三是对新员工寄予了期望与勉励。他希望，新员工能够快速融入五象养老大家庭，用心学习专业知识和技能，保持积极乐观的心态去面对工作中的挑战。同时坚守底线，做到行稳致远，在养老事业的道路上不断成长和进步，为长者提供优质、专业的服务。

多元课程   关键主题全覆盖

《中心企业文化与品牌内涵诠释》课程让新员工深入理解中心的企业文化和品牌理念，为打造特色养老品牌打下基础。《五象养老模式》课程向新员工介绍中心的“医养融合”模式，让他们明白在该模式下如何满足长者多样化需求，提供全面养老服务。

 结合《职业道德》和《养老护理员国家职业技能标准》课程，新员工的职业道德观念得到加强，明确了应具备的职业技能和行为准则，以高标准要求自己。《员工手册培训》帮助他们熟悉中心的规章制度和工作流程，快速适应工作环境，明确权利和义务。

《消防安全知识培训》课程则着眼于安全教育，通过专业的讲解，让新员工掌握了必要的消防知识和技能，提升了应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地保护长者的安全。

此次入职培训为新员工的职业生涯开了一个好头，不仅让他们在知识和技能上有所收获，更在思想和意识上得到了提升。相信通过这次培训，新员工们能够在岗位上迅速成长，为养老事业的发展贡献自己的力量，共同打造一个充满爱与关怀的养老家园。

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